赋能业务线
Labours赉擘斯劳动关系解决方案


劳动力个体价值期望的提升与劳动者维权意识的日益增强,

正在改变企业所面临的雇佣环境。

劳动法律环境的模糊复杂与劳动者保护的倾向性,

更加考验企业管理团队的合规意识与风险管控能力。

时至今日,职场圈网络舆情监管的难度,

也在考验每一位管理者日常管理中法、情、理的沟通。

 

作为业务管理者,不仅要懂法,更要站在业务管理目标下,活用中国法律,从情与理的角度,提升与员工沟通的技能。


赉擘斯战略劳动关系管理内训解决方案,从入职、在职、离职各个管理环节切入,帮助企业各层级管理者在建立法律合规意识的同时,提升特殊员工问题场景的应变能力


培训目标:

- 掌握入职、在职、离职中重点环节所涉法律风险、提升风险防控意识;

- 提早预见各环节可能出现的员工问题场景,提高预防与应对能力;

- 提升劳动关系管理中高难度员工沟通场景的沟通能力;

- 建立基于业务目标实现的法律活用创新思维;

- 促成业务、法务、合规、HR等各部门间员工关系处理的协同作用。


适合人群:

HRBP/ER/工会成员/公司法务/业务线管理者/企业高管

 

授课形式:

知识学习/案例分析/分组讨论/现场演练/角色扮演/教练式工作坊


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